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正如大家所知道的，申報晉升職稱的材料中明確要求有學術論文和著作，這是讓很多工作繁忙的醫(yī)療工作者頭痛的地方。然而，比起這個更讓醫(yī)療工作者頭痛的，應該屬于發(fā)了醫(yī)學論文也無法晉升職稱。這不禁讓醫(yī)療人員發(fā)出疑問，這到底是為什么呢?一般情況下，醫(yī)學論文發(fā)表了也無效主要有下面三個原因。

醫(yī)學論文發(fā)表無效原因1 期刊原因

醫(yī)學論文發(fā)表在不正確的期刊是論文無效的最主要原因。作者在發(fā)表論文前，要先選擇好正確的期刊，否則，即使你論文寫的再好，最后也會等于白發(fā)。為了幫助大家選擇正確的期刊，達晉列舉了三種常見的期刊問題，大家可以參考借鑒。

首先，期刊是否有正規(guī)刊號。正規(guī)刊號是期刊是否合法的標準，如果沒有正規(guī)刊號，那毫無疑問，這個期刊也就屬于非法期刊。在選擇刊物發(fā)表時，大家可以先在國家新聞出版版署和記者網(wǎng)期刊查詢頁面里輸入刊物名稱進行查詢，凡查詢不到的就是非法刊物。那這種情況下，論文也就可以不選擇這個刊物了。

其次，期刊是否屬于增刊或套刊等情況的假期刊。有人可能會問：“我發(fā)表論文的刊物明明在期刊查詢可以查到，為什么不被承認呢”。其實，這種情況一般是因為發(fā)在了增刊、套刊等情況的假期刊上了。套刊指的是違法分子私自排版印刷的假刊物，其刊號往往是盜用其他正規(guī)刊物的刊號，甚至是沒有刊號的。增刊指的是雜志社等正規(guī)出刊的同時也印刷了多本同封面不同內容的增刊。將論文發(fā)表在這種假期刊上，雖然評職稱時不是全都無效，但也是非常危險的，建議作者選擇期刊時一定要謹慎。

最后，期刊是否符合職稱評選級別要求。有些作者因為工作繁忙的原因，寫好論文后選擇期刊后就發(fā)表了，沒有考慮到期刊是否符合級別評選的要求，從而導致論文發(fā)表無效。比如說，你要評選正高級職稱，卻沒有發(fā)有一篇論文在正規(guī)核心期刊上，那這樣肯定是不行的。一般來說，級，中級職稱評選，對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱，則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發(fā)在正規(guī)核心期刊上。而核心期刊則指四年一評選的北大核心目錄內期刊(中文核心期刊)或兩年一評選的 CSSCI 期刊目錄(中文社會科學引文索引)上。在寫作論文的初稿時，可以提交相關的知網(wǎng)、萬方、papertime等論文系統(tǒng)，進行論文重復率檢測，以免論文雷同而浪費時間無法發(fā)表論文;

醫(yī)學論文發(fā)表無效原因2 時間原因

論文發(fā)表時間不對也是論文無效的一大原因。評職稱對論文發(fā)表的時間是有限制的，論文要有時效性，早一年或晚過提交材料時間，都是無效的。一般情況下，職稱評選對于當年發(fā)表的論文有效，否則，可能有人就要把評初級、中級職稱時的論文直接拿來評選高級職稱了。所以，想評選職稱的作者一定要把握好時間，提前做準備，不要因為錯過評選部門要求提交材料的最后時間而導致論文無效。實在沒有時間寫作的，可以考慮找一些醫(yī)學論文服務點，如達晉編譯等等。

醫(yī)學論文發(fā)表無效原因3 署名原因

論文署名在第三作者之外也是論文無效的一個原因。一般情況下，職稱晉升評選部分對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。所以，論文發(fā)表一定要看好自己的署名是否符合要求。此外，為了保證其他作者的權益，署名時一定要排序好，不然會導致第三署名之外的作者無效。

發(fā)表論文無效，無法晉升職稱的原因基本上就這三大原因。為了順利晉升職稱，作者發(fā)表論文一定要謹慎再謹慎。

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