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職稱論文發(fā)表有哪些要求？一般單位都會有相關的文件，有的機關單位對于職稱論文選評有數十篇；對于平職稱之類的論文發(fā)表，都要求發(fā)表期刊必須是核心期刊，不同類型的論文需發(fā)表在不同的期刊上，有個別的期刊，必須在列表在規(guī)定的列表期刊發(fā)表才有效，作為評職稱參選條件之一；其中有不少的評選職稱的人士因其準備充分，或期刊發(fā)表時間的延期，而耽誤過一年又一年的職稱評選。
部分論文發(fā)表老鳥建議：對于想評選職稱的人士可以提前一年或足夠充足的時間來寫作論文，提前發(fā)表論文；也需盡量詳細的了解職稱寫作與職稱發(fā)表的相關詳細要求，做足準備，順利通過職稱評選。
刊物都是核心期刊，而且發(fā)表難度很大，當然含金量也高些。而對于所要發(fā)表的職稱論文的論文字數這個要是要看你所投期刊單位要求的。有些有明確要求比如必須3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已經是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本來就寫不出多少東西，有些甚至還要發(fā)表1000字的論文，這樣的肯定是不行的，字數太少就不能叫論文了，因為還沒論述文章就已經結束了。文章內容上來說，最好不要寫泛泛而談的東西，盡量形成自己的見解，最好結合自己的實踐再融入一些理論，進行論述，這樣才能區(qū)別于他人的論文。
職稱論文提交期刊編輯時，需對其論文查重，能避免反反復復的修改、提交、退稿，因職稱論文核心期刊對于其論文抄襲是打擊，發(fā)表核心期刊的內容也有一定的規(guī)范；
對其初期稿件的論文查看可以選擇首次免費的論文檢測系統(tǒng)papertime，性價高的一款熱門文章相識度檢測系統(tǒng)。對其職稱終稿選擇知網是比較推薦的。
關于知網查重系統(tǒng)
雜志社一般采用的都是知網查重期刊檢測系統(tǒng)，對于所寫的職稱論文要求文章是原創(chuàng)的，抄襲率不能超過30%，這點也是最重要的，一般雜志社都會查抄襲率的。可以關注一下當地評職稱相關文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的。
在這一方面，你就得關注一下期刊雜志社所使用的論文查重系統(tǒng)是什么樣的，檢測程度是怎樣的情況?在申請發(fā)表之前要主動去使用論文檢測系統(tǒng)多多查詢幾次。papertime、知網查重期刊論文查重支持職稱論文的檢測，也已經被多加期刊雜志社所使用。